Eleştirel Yönetim Okumaları - Eğitim Kodu: 1213

Örgün
Eğitim Şekli
15
Toplam Eğitim Saati
50
Ücret
Bu eğitim için aktif bir oturum yoktur.
Eğitim açılması için talepte bulunabilirsiniz.

Eğitim Hakkında

Eleştirel teori farklı alanlarda düşünce dünyamızı zenginleştirmek için kullanılmaktadır. Eleştirel teorinin yönetim bilimi ile kesişmesi sonucunda "eleştirel yönetim" adı verilen bir alan ortaya çıkmıştır. Bu eğitimle "eleştirel yönetim" alanına dair bakış açısı kazandırılması, konu ile ilgili araştırmacıların yönetim teori ve pratiğine dair derinlikli bilgi sahibi olmalarının sağlanması ve yapacakları bilimsel çalışmaların niteliğinin artırılması amaçlanmaktadir.

Eğitim İçeriği

 

Eleştirel Yönetim Okumaları

 1.      Eleştirel Yönetim Çalışmalarının (EYÇ) Felsefi Temelleri (5 Haziran 2024 Çarşamba)

Okuma Listesi

 ·        Taşcı, D. ve E. Erdemir (Ed.), (2013). Örgüt Kuramları, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir. (1. Ünite: Örgüt Kuramlarına Giriş)

 ·        Hollinger, R. (2005). Postmodernizm ve Sosyal Bilimler: Tematik Bir Yaklaşım. Paradigma Yayınları. (1, 2, 3, 4, 5 ve 8. Bölümler)

 ·        Balkız, B. (2004). Frankfurt Okulu ve Eleştirel Teori: Sosyolojik Pozitivizmin Eleştirisi. Sosyoloji Dergisi, E.Ü. Edebiyat Fakültesi Yayını, Sayı: 12-13, 135-159.

 ·        Tom Bottomore, Frankfurt Okulu, Vadi Yayınları

 

 2.      EYÇ’nin Epistemolojik ve Ontolojik Konumu (3 Temmuz 2024 Çarşamba)

Okuma Listesi

 ·        Adler, P.S., Forbes, L.C. ve Willmott, H. (2007). Critical Management Studies. The Academy of Management Annals, 1(1), 119-179.

 ·        Yıldırım, E. (2002). Cogito Ergo Sum’dan Vivo Ergo Sum’a Örgütsel Analiz. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), 155-185.

 ·        Burrell, G., & Morgan, G. (1979). Sociological paradigms and organisational analysis (Vol. 248). london: Heinemann. (İlk iki bölüm)

 ·        Erdemir, E. ve U. Koç, "Postmodernizm ve Komplekslik: Örgüt Kuramı Bağlamında Paradigmatik Bir Tartışma", Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, Nisan 2010, C. 5, S. 1, s. 25-48.

 

 3.      EYÇ’nin Temel Tartışma Konuları (7 Ağustos 2024 Çarşamba)

Okuma Listesi

 ·        Yıldırım, E. (2005). Örgüt Kuramında Yeni Gelişmeler: Postmodern ve Eleştirel Bakış. A. Selami Sargut ve Şükrü Özen (Der.), Örgüt Kuramları. 379-406. İmge Kitabevi, Ankara.

 ·        Taşcı, D. ve E. Erdemir (Ed.), (2013). Örgüt Kuramları, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir. (7. Ünite: Eleştirel Yönetim Çalışmaları)

 ·        Adler, P.S. (2002). Critical in the Name of Whom and What?. Organization, 9(3), 387-395.

 ·        Erdemir, E. “Yönetme Hastalığının Şifâsı” (Kitap Eleştirisi), İş Ahlakı Dergisi, Kasım 2014, C. 7, S. 1.

 ·        Fournier, V., & Grey, C. (2000). At the critical moment: Conditions and prospects for critical management studies. Human Relations, 53(1), 7-32.

 ·        Vincent de Gaulejac (2013). İşletme Hastalığına Tutulmuş Toplum. İstanbul: Ayrıntı Yayınları.

 ·        Cristopher Grey ve Hugh Willmott (Der.), Critical Management Studies: A Reader. New York: Oxford University Press. (1. Ve 6. Bölümler)

 

 4.      İşletme Uygulamaları ve EYÇ (11 Eylül 2024 Çarşamba)

Okuma Listesi

 ·        Taşcı, D. ve E. Erdemir (Ed.), (2013). Örgüt Kuramları, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir. (8. Ünite: Postmodern Örgüt Kuramı)

 ·        Erdemir, E.,  “Adayış mı Kaçış mı? Yönetsel Kontrol Karşısında Postmodern Dönüşüm Söylemi", Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2007, C. 7, S. 1-2, 67-96.

 ·        Erdemir, E. ve U. Koç, "Bilgiyi Yönetmek Mümkün mü? Eleştirel Yönetim Çalışmaları Çerçevesinde Bilgi Yönetimi", Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, 2009, C. IV S. II, s. 155-166.

 ·        Richard Sennett (2002). Karakter Aşınması. İstanbul: Ayrıntı Yayınları.

 ·        Alvesson, M. ve Willmott, H. (2003). M. Alvesson ve H. Willmott (Der.), Studying Management Critically. New Delhi: SAGE Publications.  (1, 2, 5, 6, 7 ve 10. Bölümler)

 ·        Memiş, P. (2014). Eleştirel Yönetim ve Etik", İş Ahlakı Dergisi ,Cilt. 5 ,pp. 241 – 245.

 ·        Costea, B., Crump, N., & Amiridis, K. (2008). Managerialism, the therapeutic habitus and the self in contemporary organizing. Human Relations, 61(5), 661-685.

 ·        Şavran, T. G. (2007). Toplam Kalite Yönetimi ve Endüstri İlişkilerinde Demokratikleşme İkilemi. Sosyoloji Araştırmaları Dergisi, 2007/2: 114-140.

 

 5.      Araştırma Yöntemleri ve EYÇ (9 Ekim 2024 Çarşamba)

Okuma Listesi

 ·        Özen, Ş. (2002). “Türkiye’deki Örgütler/Yönetim Araştırmalarında Törensel Görgülcülük Sorunu”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt. 2, Sayı: 2, 187-213.

 ·        Gulbenkian Komisyonu (2016). Sosyal Bilimleri Açın. İstanbul: Metis Yayınları.

 ·        Neuman, W. L. (2006). Toplumsal Araştırma Yöntemleri. İstanbul: Yayın Odası Yayınları. (1, 2, 3 ve 4. Bölümler)

 ·        Yıldırım, A. ve Şimşek, H. (2000). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık. (1 ve 2. Bölümler)

 

 6.      EYÇ’nin Eleştirisi ve Türkiye Bağlamı (6 Kasım 2024 Çarşamba)

Okuma Listesi

 ·        Rıdvan Şentürk (2013). Eleştirel Teorinin Eleştirisi, Kesit Yayınları.

 ·        Spicer, A., Alvesson, M., & Kärreman, D. (2009). Critical performativity: The unfinished business of critical management studies. Human relations, 62(4), 537-560.

 ·        Susan Buck-Morss (2007). Küresel Bir Karşıt Kültür. Versus Yayınları.

 ·        Yücesan-Özdemir, G. (2001). Mavi Yakalı İşçiler Üzerine Çalışmalarda Eleştirel Etnografi: Yöntembilimsel ve Politik Açılımlar/Sorunlar. Praksis, 4, 332-346.

 ·        Alakavuklar, O. N. (2010) Eleştirel bakış açısı: Türkiye için bir lüks mü yoksa gereklilik mi? UYOK Bildirisi.

 ·        Nadir Alakavuklar, O., & Parker, M. (2011). Responsibility and the local: the prospects for critical management in Turkey. Critical perspectives on international business, 7(4), 326-342.

 

‍Kurs ücretlerini aşağıdaki bilgiler doğrultusunda gerçekleştirebilirsiniz.

BANKA : T.C Ziraat Bankası
HESAP ADI : SDÜ Döner Sermaye İşletme Müdürlüğü
ŞUBE ADI : ZİRAAT BANKASI ISPARTA MERKEZ ŞUBESİ
IBAN NO : TR 6900 0100 0132 9549 5696 5001

DİKKAT: LÜTFEN AÇIKLAMAYA, KURSİYER ADI SOYADIT.C. KİMLİK NUMARASI, EĞİTİMİN KODUNU VE ADINI BELİRTİNİZ.

ÖRNEĞİN: Fehmi Çakmak, 11111111111, 1213-240605 Kodlu Eleştirel Yönetim Okumaları Eğitim Ücreti

 

 

Materyal

Kitaplar, makaleler, yüz yüzeçevrimiçi toplantı imkanları

Eğitmen